医療・福祉・兵庫県・101〜300人

社会福祉法人川西市社会福祉協議会の通信簿

川西市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.6時間中央値 3.1時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.1%中央値 72.7%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
10%中央値 0%
3上位48%
勤続年数平均継続勤務年数
13.6年中央値 8.7年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.4%中央値 50%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川西市社会福祉協議会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.6年)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(36.4%)は低めと残業時間(月5.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.6時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職員5.9時間
専門職員4.8時間
再雇用職員3時間
嘱託員0.8時間
臨時職員1.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)本部による内部監査及びイクルスの導入等により時間外を抑制

年次有給休暇の取得率:75.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職員62.7%
専門職員97.3%
再雇用職員81.9%
嘱託員60.3%
臨時職員90.5%

会社の注記1年間の年休付与20日+繰越年休20日=最高40日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職員10%0%
専門職員0%100%
再雇用職員0%0%
嘱託員0%0%
臨時職員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職員13.4年13.8年
専門職員—12.7年
再雇用職員1.6年2.5年
嘱託員1.7年6.1年
臨時職員13.6年16年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職員50%0%
専門職員0%20%
嘱託員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級61.5%8人 / 13人
管理職36.4%4人 / 11人
役員33.3%5人 / 15人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職員53.3%
専門職員100%
再雇用職員54.5%
嘱託員83.3%
臨時職員84%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職員36.4%
専門職員83.3%
臨時職員100%

会社の注記過去3年間の実績

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職員2.4倍1.9倍
専門職員2倍2.6倍
臨時職員0倍1倍

会社の注記過去3年間の実績。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9140005018073
所在地
兵庫県川西市火打1丁目12番16号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:122人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

川西市社会福祉協議会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です(対象:基幹的な職種)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

川西市社会福祉協議会の有給休暇の取得率は?

75.1%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

川西市社会福祉協議会の男性の育休取得率は?

男性10%、女性0%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

川西市社会福祉協議会の平均勤続年数は?

男性13.4年、女性13.8年です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

川西市社会福祉協議会の女性管理職の割合は?

36.4%です(管理職11人のうち女性2,803人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。