医療・福祉・兵庫県・101〜300人

社会福祉法人　みかたこぶしの里の通信簿

みかたこぶしの里が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.8時間中央値 3.1時間

3下位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

19年中央値 8.7年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 50%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72中央値 83.5

2下位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

みかたこぶしの里は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均19年）は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性72）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
常勤職員	3.8時間
パート職員	0.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
常勤職員	19.6年	18.3年
パート職員	—	15.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72
正規雇用	103.8
非正規雇用	50.7

会社の基本情報

法人番号: 9140005012745
所在地: 兵庫県美方郡香美町小代区神水６３８番地
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：137人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

○社会福祉事業特別養護老人ホーム（2箇所）短期入所生活介護施設（2箇所）通所介護事業所（2箇所）居宅介護支援事業所グループホーム

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

みかたこぶしの里の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.8時間です（対象：常勤職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

みかたこぶしの里の平均勤続年数は？

男性19.6年、女性18.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

みかたこぶしの里の女性管理職の割合は？

50%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

みかたこぶしの里の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。