医療・福祉・兵庫県・101〜300人
公益財団法人こうべ市民福祉振興協会の通信簿
こうべ市民福祉振興協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.8年中央値 8.7年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 50%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.2中央値 83.5
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
こうべ市民福祉振興協会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.8年)は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性18.7年・女性12.9年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 固有職員 | 18.7年 | 12.9年 |
| 再雇用 | — | 2年 |
| 嘱託 | 1.5年 | 8.8年 |
| パート | 2.9年 | 8.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 嘱託 | 65% |
| パート | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.2 |
| 正規雇用 | 56.1 |
| 非正規雇用 | 93.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140005001616
- 所在地
- 兵庫県神戸市北区しあわせの村1番1号しあわせの村内
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合福祉ゾーンの管理
よくある質問
こうべ市民福祉振興協会の平均勤続年数は?
男性18.7年、女性12.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
こうべ市民福祉振興協会の女性管理職の割合は?
0%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
こうべ市民福祉振興協会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。