医療・福祉・兵庫県・10人未満

株式会社アイ・ステップの通信簿

アイ・ステップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 3.1時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 72.7%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 50%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイ・ステップは兵庫県の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月10時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤10時間
非常勤1.5時間

会社の注記正社員のみ

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)仕事の効率化

年次有給休暇の取得率:80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤70%
非常勤100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常勤100%0%
非常勤0%0%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
常勤100%100%
非常勤100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記係長職なし / 役員が女性で経営者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤10%
非常勤55%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常勤10%
非常勤55%

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
常勤0倍0倍
非常勤0倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9140001088608
所在地
兵庫県宝塚市泉町15番5号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護事業

よくある質問

アイ・ステップの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

アイ・ステップの有給休暇の取得率は?

80%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

アイ・ステップの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

アイ・ステップの女性管理職の割合は?

0%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

兵庫県の医療・福祉の会社

兵庫県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。