医療・福祉・兵庫県・10人未満
株式会社アイ・ステップの通信簿
アイ・ステップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイ・ステップは兵庫県の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月10時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 10時間 |
| 非常勤 | 1.5時間 |
会社の注記正社員のみ
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)仕事の効率化
年次有給休暇の取得率:80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 | 70% |
| 非常勤 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 100% | 0% |
| 非常勤 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 100% | 100% |
| 非常勤 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長職なし / 役員が女性で経営者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 10% |
| 非常勤 | 55% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 10% |
| 非常勤 | 55% |
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 0倍 | 0倍 |
| 非常勤 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001088608
- 所在地
- 兵庫県宝塚市泉町15番5号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
介護事業
よくある質問
アイ・ステップの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
アイ・ステップの有給休暇の取得率は?
80%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
アイ・ステップの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
アイ・ステップの女性管理職の割合は?
0%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。