食品・飲料製造・兵庫県・301〜500人
ヤマサ蒲鉾株式会社の通信簿
ヤマサ蒲鉾が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマサ蒲鉾は兵庫県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（19.4%）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性62）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 女性 正規労働者 | 62.4% |
| 男性 正規労働者 | 42.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 5人 / 25人 |
| 管理職 | 19.4% | 7人 / 36人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62 |
| 正規雇用 | 72.3 |
| 非正規雇用 | 62.2 |
会社の注記通勤手当は除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001062447
- 所在地
- 兵庫県姫路市夢前町置本３２７番地１６
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：456人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ヤマサ蒲鉾の有給休暇の取得率は？
62.4%です（対象：女性 正規労働者）（2026年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
ヤマサ蒲鉾の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
ヤマサ蒲鉾の女性管理職の割合は？
19.4%です（管理職36人のうち女性277人）（2026年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
ヤマサ蒲鉾の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
兵庫県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。