ユーシーシー上島珈琲株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 兵庫県の働きやすさ総合ランキング49位

ひとことで言うと

ユーシーシー上島珈琲は兵庫県の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月10.5時間）は上位29%です。

平均勤続年数は男性18.4年・女性9.2年で、男性の方が9.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.5時間（対象：正社員）

会社の注記事業場外みなし労働時間制の適用を受ける営業職、管理監督者（管理職）を除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）（工場外） ・直行直帰推進、内勤時間削減 など （工場） ・多能工化 ・ライン停止時間削減 など

年次有給休暇の取得率：68.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度取得実績：女性14名（100%）・男性18名（94.7%）

会社の注記2025年12月末時点。※近年、特に販売管理区分での新入社員の女性比率が高い傾向が続いており、直近3年で7割を女性が占めている。一方で4～50代社員については男性が8割以上を占めており、勤続年数の差が発生する結果となっている。（勤続年数3年未満の正社員割合 女性：34.1% 男性：13.9%／4～50代正社員割合 女性：16.0% 男性：84.0%）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2025年12月末時点

会社の注記2025年12月末時点

会社の注記2025年度採用活動実績（新卒採用・中途採用含む）

会社の注記【正社員】 ・基幹社員の女性社員の減少率が男性社員に比べ大きい。（女性の減少率16.7％、男性の減少率9.8％） 加えて、特に部長職における女性社員の割合が低く、賃金ギャップが発生している。 （基幹等級社員における部長級以上の割合 男性：56.3% 女性：20.0%） ・近年、新入社員の女性比率が高い傾向が続いており、直近3年の新入社員のうち7割を女性が占めている。 一方で4～50代社員については男性が8割以上を占めており、勤続年数の差による賃金ギャップが生じている。

採用・定着

会社の注記2025年度採用活動実績（新卒採用・中途採用含む）

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1140001032589

所在地

兵庫県神戸市中央区多聞通５丁目１番６号

業種

食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：835人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コーヒー、紅茶、ココアの輸入並びに加工、販売。 缶コーヒー等の飲料の製造、販売。各種食材の仕入、販売。

兵庫県の食品・飲料製造の会社

• 株式会社神戸風月堂平均評定 4.3・501〜1000人
• 大関株式会社平均評定 4.2・301〜500人
• エム・シーシー食品株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 白鶴酒造株式会社平均評定 3.7・301〜500人
• 株式会社スタジオ・シュゼット平均評定 3.7・501〜1000人
• ミツワデイリー株式会社平均評定 3.4・301〜500人

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