ミツワデイリー株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 兵庫県の働きやすさ総合ランキング56位

ひとことで言うと

ミツワデイリーは兵庫県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（20%）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）高い有給休暇取得率と休日取得実績を維持しつつ、全従業員の「所定休日労働ゼロ」を常態化させることで、さらなるワークライフバランスの充実と労働時間の適正化を推進する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度は全体で75.％の取得率である。男性育児休業制度の認知が高まり、積極的に休業を取得する従業員が増えている。目標として取得率80％を目指す。女性育児休業取得率は100％です。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記将来の経営・管理を担うリーダー層における女性比率が低いため、次世代リーダー層（総合職）に占める女性比率を上げていき、課長相当職への登用候補となる母集団を計画的に育成していく。 管理職候補となる女性社員を対象とした、マネジメントスキルおよびキャリアマインド醸成のための「キャリアアップ研修」を定期的に実施していく。 直属の上司が、キャリア形成を強力にバックアップするための定期的な個別面談を実施していく。

会社の注記正規労働者 ：社員（月給者、日給月給者）、無期雇用パート 非正規労働者：日給者、有期雇用者、短時間労働者、技能実習生、特定技能 ※正規労働者に出向者は含まない ※賃金に退職金・通勤手当は含まない

会社の基本情報

法人番号

4140001002597

所在地

兵庫県神戸市東灘区深江浜町３８番地

業種

食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：331人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

調理麺・軽食・惣菜・サラダなど、お客様のニーズに合わせた様々な商品をコンビニエンスストア向けに開発・製造しています。

兵庫県の食品・飲料製造の会社

• 株式会社神戸風月堂平均評定 4.3・501〜1000人
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• エム・シーシー食品株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 白鶴酒造株式会社平均評定 3.7・301〜500人
• 株式会社スタジオ・シュゼット平均評定 3.7・501〜1000人
• ユーシーシー上島珈琲株式会社平均評定 3.5・501〜1000人

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