その他の製造業・兵庫県・301〜500人

株式会社ノザワの通信簿

ノザワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18.5年中央値 14年

4上位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.1%中央値 4.1%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.3中央値 71

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ノザワは兵庫県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.5年）は、比べた相手の中で上位13%です。

平均勤続年数は男性22.2年・女性14.8年で、男性の方が7.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員＋無期雇用	22.2年	14.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	17.3%	9人 / 52人
管理職	4.1%	3人 / 73人
役員	0%	0人 / 14人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.3
正規雇用	72.9
非正規雇用	72.4

制度・認定

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9140001010083
所在地: 兵庫県神戸市中央区浪花町１５番地
業種: その他製造業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：332人）
証券コード: 5237（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

【窯業】セメント二次製品（建築材料：押出成形セメント板、スレート板）製造

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よくある質問

ノザワの平均勤続年数は？

男性22.2年、女性14.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

ノザワの女性管理職の割合は？

4.1%です（管理職73人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ノザワの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。