医療・福祉・京都府・1001〜5000人
公益社団法人京都保健会の通信簿
京都保健会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
京都保健会は京都府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（65.4%）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.3）は大きめと残業時間（月9.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.9時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 72.7% | — |
会社の注記男性の育児休業取得率、週労働20時間以上の常勤、非常勤職員。「配偶者が出産した男性労働者数」は2025年度出産配偶者数、「育児休業をした男性労働者数」は2025年度対象期間に育児休業を取得した男性労働者数。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 65.4% | — |
| 管理職 | 65.4% | — |
会社の注記主任
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.3 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 74.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9130005012424
- 所在地
- 京都府京都市右京区太秦棚森町１８番１３京医協ビル２階
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,833人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉
よくある質問
京都保健会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
京都保健会の男性の育休取得率は？
男性72.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
京都保健会の女性管理職の割合は？
65.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
京都保健会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。