医療・福祉・京都府・1001〜5000人
社会医療法人岡本病院（財団）の通信簿
岡本病院（財団）が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
岡本病院（財団）は京都府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率83.3%）は比べた相手の中で上位24%、有給の取りやすさ（取得率79.7%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（34.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：79.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職 | 75% |
| 薬剤師 | 87.3% |
| 医師 | 76.8% |
| リハビリ職 | 80.9% |
| 事務職 | 86% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 83.3% | 95.2% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 技師職 | 60% | 100% |
| 医師 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 7.1年 | 8.5年 |
| 事務職 | 11.8年 | 9.2年 |
| 薬剤師 | 6.3年 | 6.1年 |
| リハビリテーション職 | 6.9年 | 5.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34.5% | 57人 / 165人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 81.3% |
| 事務職 | 78.3% |
| 技師職 | 52.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 60.4 |
| 非正規雇用 | 60 |
会社の注記男女の賃金差異は、給与水準が高い男性医師が多いため格差が生じていると考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8130005003795
- 所在地
- 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口１００番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
岡本病院（財団）の有給休暇の取得率は？
79.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
岡本病院（財団）の男性の育休取得率は？
男性83.3%、女性95.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
岡本病院（財団）の平均勤続年数は？
男性7.1年、女性8.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
岡本病院（財団）の女性管理職の割合は？
34.5%です（管理職165人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
岡本病院（財団）の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。