医療・福祉・京都府・1001〜5000人
医療法人清仁会の通信簿
清仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清仁会は京都府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.2）は、比べた相手の中で上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働の要因の収集。対応策の策定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 68.5% | 63人 / 92人 |
| 管理職 | 44% | 48人 / 109人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 71% |
| 非常勤 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.2 |
| 正規雇用 | 86.4 |
| 非正規雇用 | 90.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男性の競争倍率＝「男性の応募者数（実質的な採用選考が始まった段階の人数）」÷「採用した男性労働者数 | 1.9倍 | — |
| 女性の競争倍率＝「女性の応募者数（実質的な採用選考が始まった段階の人数）」÷「採用した女性労働者数（内定者を含んでも良いです）」 | — | 1.6倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3130005003908
- 所在地
- 京都府京都市西京区山田中吉見町１１番地の２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,683人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
急性期医療から回復期医療、慢性期医療、在宅医療を提供。 介護分野も各種介護サービスを展開。
よくある質問
清仁会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
清仁会の女性管理職の割合は？
44%です（管理職109人のうち女性287人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
清仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。