医療・福祉・大阪府・1001〜5000人

公益財団法人浅香山病院の通信簿

浅香山病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.9%中央値 72.7%

3下位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

42%中央値 68.5%

2下位19%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.6中央値 76.3

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浅香山病院は大阪府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率42%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	70.9%

会社の注記年度途中の退職者除く

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全従業員	42%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全従業員	70.8%

会社の注記全従業員1152人に対して女性従業員795人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.6
正規雇用	70.1
非正規雇用	74.8

会社の注記全労働者（女性）4,189,003円（男性）5,036,880円（男女給与比）83.2％正規職員（女性）4,767,538円（男性）5,283,639円（男女給与比）90.2％非正規職員（女性）2,014,015円（男性）2,350,797円（男女給与比）85.7％医師を除き算出（医師は男性比率が高いため）

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 9120105007713
所在地: 大阪府堺市堺区今池町３丁３番１６号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

浅香山病院の有給休暇の取得率は？

70.9%です（対象：全従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。

浅香山病院の男性の育休取得率は？

男性42%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。

浅香山病院の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。