医療・福祉・大阪府・1001〜5000人
医療法人良秀会の通信簿
良秀会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 8.1年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
53.4%中央値 44.4%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
90.2中央値 76.3
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
良秀会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.2）は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合（53.4%）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 法人全体 | 9.1年 | 8.9年 |
| 正社員 | 10.5年 | 9.4年 |
| パート | 3.8年 | 7.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 53.4% | 31人 / 58人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 法人全体 | 71.6% |
| 正社員 | 71.8% |
| パート | 71.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.2 |
| 正規雇用 | 91.4 |
| 非正規雇用 | 87.5 |
会社の注記対象期間 2025年1月1日～2025年12月31日 医師は除外
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120105001162
- 所在地
- 大阪府堺市南区泉田中３１００－１９
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,050人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
良秀会の平均勤続年数は？
男性9.1年、女性8.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
良秀会の女性管理職の割合は？
53.4%です（管理職58人のうち女性287人）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
良秀会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。