医療・福祉・大阪府・1001〜5000人

社会医療法人ペガサスの通信簿

ペガサスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.3時間中央値 6.5時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 68.5%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
14.4年中央値 8.1年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.9%中央値 44.4%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
97.4中央値 76.3
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ペガサスは大阪府の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.4)は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ(平均14.4年)は上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
専門職(看護・介護・コメディカル)5.1時間
総合職(事務・その他)6.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)庶務課にて、残業時間の累積を確認し、20時間を超える場合、本人と所属長へ警告書を発行し、業務分担改善を行うよう促している。職員サポートセンターで面談を行なう場合もある。また、残業削減取組シートをすべての部署で作成し、前年度比10%の削減を目指している。残業削減キャンペーンを実施し、上位3位までの部署へ表彰・賞金授与、好事例発表を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員67%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務14.7年14.1年
コメディカル10.2年10.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53.3%8人 / 15人
管理職54.9%28人 / 51人
役員16.7%2人 / 12人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員62.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者97.4
正規雇用98.5
非正規雇用77.9

会社の注記医師は除外。医師不足の影響が強く、慢性的に長時間労働が求められる状況になっています。 男女比は男性が多数を占めますが、近年では女性の割合が増加傾向にあります。

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性31人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120105001173
所在地
大阪府堺市西区浜寺船尾町東4丁244番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,253人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・福祉・介護・障がい

よくある質問

ペガサスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

ペガサスの男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

ペガサスの平均勤続年数は?

男性14.7年、女性14.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

ペガサスの女性管理職の割合は?

54.9%です(管理職51人のうち女性287人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

ペガサスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は97.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。