医療・福祉・大阪府・1001〜5000人
社会医療法人ペガサスの通信簿
ペガサスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ペガサスは大阪府の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.4)は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ(平均14.4年)は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職(看護・介護・コメディカル) | 5.1時間 |
| 総合職(事務・その他) | 6.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)庶務課にて、残業時間の累積を確認し、20時間を超える場合、本人と所属長へ警告書を発行し、業務分担改善を行うよう促している。職員サポートセンターで面談を行なう場合もある。また、残業削減取組シートをすべての部署で作成し、前年度比10%の削減を目指している。残業削減キャンペーンを実施し、上位3位までの部署へ表彰・賞金授与、好事例発表を行っている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 14.7年 | 14.1年 |
| コメディカル | 10.2年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53.3% | 8人 / 15人 |
| 管理職 | 54.9% | 28人 / 51人 |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.4 |
| 正規雇用 | 98.5 |
| 非正規雇用 | 77.9 |
会社の注記医師は除外。医師不足の影響が強く、慢性的に長時間労働が求められる状況になっています。 男女比は男性が多数を占めますが、近年では女性の割合が増加傾向にあります。
採用・定着
中途採用の実績:男性13人・女性31人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120105001173
- 所在地
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東4丁244番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,253人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療・福祉・介護・障がい
よくある質問
ペガサスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。
ペガサスの男性の育休取得率は?
男性67%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。
ペガサスの平均勤続年数は?
男性14.7年、女性14.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。
ペガサスの女性管理職の割合は?
54.9%です(管理職51人のうち女性287人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。
ペガサスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は97.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。