医療・福祉・大阪府・101〜300人

医療法人丹比荘の通信簿

丹比荘が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 3.1時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 50%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

丹比荘は大阪府の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(30.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記月平均の残業時間です

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)急患対応等の時は残業の発生はあるが、特変変わらないときは直ぐに引継をして交替できる勤務体制になってます。 時間内に終わらせられるように職員が意識を持って動いてます。一人に仕事が偏らないように管理職が調整・相談している

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30.8%—
役員16%—

会社の注記各部署の管理的な立場の者を記載しています

働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師20%
薬剤師25%
看護師50%
コメディカル65%
看護補助90%

会社の注記看護師は准看護師も含まれています

会社の基本情報

法人番号
9120105005163
所在地
大阪府羽曳野市野164番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:219人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

丹比荘の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

丹比荘の女性管理職の割合は?

30.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。