医療・福祉・大阪府・101〜300人

医療法人泰山会の通信簿

泰山会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.8%中央値 72.7%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 50%
1下位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.2中央値 83.5
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

泰山会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(8.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:66.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級52.6%10人 / 19人
管理職8.3%1人 / 12人
役員50%4人 / 8人

会社の注記主任職、居宅管理者 / 対象期間:令和7年度(令和7年6月1日から令和8年5月31日) 管理職には当社の次の役職の人員を計上した。 介護長、リハ長、事務課長、副施設長、施設長、ホーム長、次長、部長、本部長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者83.2
正規雇用93
非正規雇用115.7

会社の注記対象期間:令和7年度(令和7年6月1日から令和8年5月31日まで) 賃金:基本給、残業手当、賞与等を含み、通勤手当はの除く 正社員:月給者、年棒者 非正規労働者:有期契約労働者 ※パート労働者の人員数は、在籍月数にて算出した。

会社の基本情報

法人番号
9120005009644
所在地
大阪府大阪市北区中崎西3丁目3番40号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:300人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

泰山会の有給休暇の取得率は?

66.8%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

泰山会の女性管理職の割合は?

8.3%です(管理職12人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

泰山会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.2です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

大阪府の医療・福祉の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。