卸売・小売・大阪府・501〜1000人
ホシザキ阪神株式会社の通信簿
ホシザキ阪神が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホシザキ阪神は大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.2年）は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ（取得率75%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めと女性管理職の割合（2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率：75%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（パート含む） | 46% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 20.5年 | 17.8年 |
| パートタイマー | 12年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.3% | — |
| 管理職 | 2% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長、係長代理、担当係長 ／ 部長、担当部長、課長、課長代理、担当課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 16.1% |
| パートタイマー | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 56.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001058356
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区木川東３丁目１番３４号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：502人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種フードサービス機器の販売及びメンテナンス
よくある質問
ホシザキ阪神の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ホシザキ阪神の有給休暇の取得率は？
75%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
ホシザキ阪神の男性の育休取得率は？
男性46%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ホシザキ阪神の平均勤続年数は？
男性20.5年、女性17.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ホシザキ阪神の女性管理職の割合は？
2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ホシザキ阪神の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。