卸売・小売・大阪府・501〜1000人
株式会社ジェイ・ビーの通信簿
ジェイ・ビーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイ・ビーは大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.5）は比べた相手の中で上位1%、女性管理職の割合（75%）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）システムのアップグレードによる作業の省力化
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| アルバイト | 0% | 95.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 75% | 3人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 95% |
| 契約社員 | 95.5% |
| アルバイト | 97% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.5 |
| 正規雇用 | 97.6 |
| 非正規雇用 | 95.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001005443
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田２丁目４番９号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：516人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ジェイ・ビーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ジェイ・ビーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ジェイ・ビーの女性管理職の割合は？
75%です（管理職4人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ジェイ・ビーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。