卸売・小売・大阪府・301〜500人
株式会社関西フードマーケットの通信簿
関西フードマーケットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
関西フードマーケットは大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均19.7年）は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ（取得率76%）は上位21%です。
平均勤続年数は男性21.6年・女性17.7年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| （社員） | 76% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （社員） | 82% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （社員） | 21.6年 | 17.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.7% | 367人 / 1,089人 |
| 管理職 | 7% | 26人 / 372人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記係長 ／ 課長、グループ長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （社員） | 29.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （社員） | 38.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 88 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （社員） | 6倍 | 7.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001117832
- 所在地
- 大阪府大阪市北区角田町８番７号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：301人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
関西フードマーケットの有給休暇の取得率は？
76%です（対象：（社員））（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
関西フードマーケットの男性の育休取得率は？
男性82%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
関西フードマーケットの平均勤続年数は？
男性21.6年、女性17.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
関西フードマーケットの女性管理職の割合は？
7%です（管理職372人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
関西フードマーケットの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。