建設業・大阪府・101〜300人
栗本建設工業株式会社の通信簿
栗本建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
栗本建設工業は大阪府の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.1）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（18%）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ＮＯ残業デーの取組み、残業削減意識を高める社内掲示ポスター、上長への是正指導等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022（R4）年度 | 66% | 100% |
| 2023（R5）年度 | 100% | — |
| 2024（R6）年度 | 100% | 100% |
| 2025（R7）年度 | 25% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18% | — |
会社の注記建設業界特有の、管理職は「男性社員」のイメージが根強かった為、女性労働者への教育の意識が乏しかったと思われる。 現在では男女問わず、個人の能力に対して評価し昇格推薦などの意識は高まっている。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24% |
| 有期雇用労働者 | 4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.1 |
| 正規雇用 | 93.1 |
| 非正規雇用 | 64.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001048992
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区瓦町２丁目４番７号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：201人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
栗本建設工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
栗本建設工業の男性の育休取得率は？
男性66%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
栗本建設工業の女性管理職の割合は？
18%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
栗本建設工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。