建設業・大阪府・10〜100人
上都建設株式会社の通信簿
上都建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
上都建設は大阪府の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 8.3時間 |
会社の注記えるぼし認定 ◆ 基準 3 該当です。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の分担と多能工化、及び、労働時間の適正管理
年次有給休暇の取得率:72.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 72.4% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:8.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:11.4日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 100% | 100% |
会社の注記男性父3人は、熱が出た子4人の介護休暇をとりました、1歳未満の子はいません
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 14.2% | — |
会社の注記えるぼし認定 ◆ 基準4 該当です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 11.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 11.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記弊社の男女賃金差異においては 男女 職務内容が完全に異なるため、差異が発生します。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績:男性9人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001005539
- 所在地
- 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1丁目33番10号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:27人)
- 創業
- 1971年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
道路橋、鉄道橋、鋼・RC・PC構造物の補修補強における調査、設計、製作、施工一式
よくある質問
上都建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
上都建設の有給休暇の取得率は?
72.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
上都建設の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
上都建設の女性管理職の割合は?
50%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
上都建設の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。