建設業・大阪府・10〜100人

上都建設株式会社の通信簿

上都建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.3時間中央値 10.5時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.4%中央値 66.4%
3上位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 6.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 70.6
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

上都建設は大阪府の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
一般職8.3時間

会社の注記えるぼし認定 ◆ 基準 3 該当です。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の分担と多能工化、及び、労働時間の適正管理

年次有給休暇の取得率:72.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般職72.4%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
一般職100%100%

会社の注記男性父3人は、熱が出た子4人の介護休暇をとりました、1歳未満の子はいません

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
一般職100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職50%—
役員14.2%—

会社の注記えるぼし認定 ◆ 基準4 該当です。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職11.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職11.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記弊社の男女賃金差異においては 男女 職務内容が完全に異なるため、差異が発生します。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前0人0人

中途採用の実績:男性9人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
一般職1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120001005539
所在地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1丁目33番10号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:27人)
創業
1971年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路橋、鉄道橋、鋼・RC・PC構造物の補修補強における調査、設計、製作、施工一式

よくある質問

上都建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

上都建設の有給休暇の取得率は?

72.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

上都建設の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

上都建設の女性管理職の割合は?

50%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

上都建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。