建設業・新潟県・10〜100人

秀和建設株式会社の通信簿

秀和建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

9.6年中央値 10.6年

3下位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秀和建設は新潟県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

平均勤続年数は男性14.1年・女性5.1年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成28年4月1日）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：12.6時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：9.9日
従業員の平均年齢：44.9歳

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	42.9%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.1年	5.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.3%

会社の注記うちパート2名

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	50%
営業職	50%

会社の注記平成２８年４月１日採用の女性２名の内技術職１名営業職１名

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	2人	2人
2年度前	1人	0人
3年度前	3人	2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1.5倍	1.5倍

制度・認定

公表している制度

研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

会社の基本情報

法人番号: 9110001025398
所在地: 新潟県小千谷市大字三仏生２５３３番地
業種: 建設業／住宅
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
創業: 1989年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

公共工事の施工、店舗・事務所・工場等の設計施工、木造住宅の設計施工。1級建築士事務所。LED照明の販売。

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よくある質問

秀和建設の男性の育休取得率は？

男性0%、女性42.9%です（平成28年4月1日）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

秀和建設の平均勤続年数は？

男性14.1年、女性5.1年です（平成28年4月1日）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

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この会社のデータの最終更新日：2016年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。