サービス業（その他）・新潟県・301〜500人

株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟の通信簿

ネクスコ・エンジニアリング新潟が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.5%中央値 74.6%

3上位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.9%中央値 11.3%

2下位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.7中央値 73.9

4上位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネクスコ・エンジニアリング新潟は新潟県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.7）は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：75.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.9%	1人 / 52人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	11.3%
正社員	11.6%
有期社員	7.7%
派遣労働者	49.5%

会社の注記正社員：社員・定年後再雇用社員、有期社員：嘱託社員

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86.7
正規雇用	85
非正規雇用	112.5

会社の注記正規雇用労働者：正社員及び定年後再雇用社員をいい、出向者については当社から社外への出向者を含み、社外から当社への出向者を除く。非正規雇用労働者：嘱託社員をいい、アルバイト・パート、派遣社員を除く。賃金：基本給、賞与、時間外手当等の各種手当を含み、通勤手当を除く。 ※男女の賃金の差異について＜正規雇用労働者＞男女の平均年齢及び平均勤続年数の差によるものです。＜非正規雇用労働者＞女性に専門的業務を行う有期社員がおり、また、男性の嘱託社員において週の勤務日数が少ないものがいることから、女性の賃金の割合…