サービス業（その他）・新潟県・501〜1000人
株式会社ネクスコ・サポート新潟の通信簿
ネクスコ・サポート新潟が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネクスコ・サポート新潟は新潟県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.8）は比べた相手の中で上位18%、男性の育休の取りやすさ（取得率88.9%）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 88.9% | 100% |
会社の注記令和7年度実績 育休対象者（男性9名、女性2名）育休取得者（男性8名、女性2名）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.5% | 5人 / 142人 |
会社の注記令和8年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 10.6% |
| うち事務職 | 31.6% |
| うち交通管理職 | 5% |
| うち料金管理職 | 11.1% |
会社の注記令和8年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 14% |
| うち事務職 | 25% |
| うち料金管理職 | 13.6% |
| うち交通管理職 | 11.7% |
会社の注記令和7年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.8 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 109.9 |
会社の注記対象期間の賃金を集計し比較。 なお役員・途中退職者・途中採用者は除く。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 料金管理職 | 2.3倍 | 3倍 |
| 交通管理職 | 4.2倍 | 2倍 |
会社の注記令和7年度実績
会社の基本情報
- 法人番号
- 4110001027853
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区東大通２丁目３番２８号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：709人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
新潟県内（群馬県みなかみ町含む）の高速道路における料金管理業務及び交通管理業務を行う専門子会社です。
よくある質問
ネクスコ・サポート新潟の男性の育休取得率は？
男性88.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
ネクスコ・サポート新潟の女性管理職の割合は？
3.5%です（管理職142人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ネクスコ・サポート新潟の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
新潟県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。