サービス業（その他）・新潟県・501〜1000人
えちご上越農業協同組合の通信簿
えちご上越農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
えちご上越農業協同組合は新潟県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月4.7時間）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（28%）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.7時間（対象：その他）
会社の注記臨時職員を含みます
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日をノー残業デイとしている。 部署ごとの毎月の超過勤務時間を会議・周知文書で報告し、他の部署と比較することで意識改善を図っている。 有給休暇促進月間を設け、職員のリフレッシュ効果を促している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 17% | 100% |
| 臨時職員、常勤パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28% | 58人 / 207人 |
| 役員 | 12.8% | 5人 / 39人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.7 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 94.2 |
会社の注記正規雇用労働者：総合職・専任職 非正規雇用労働者：臨時職・パート 【参考】各労働者の平均年齢 全労働者 女性：53歳 男性：47歳 うち正規雇用労働者 女性：４４歳 男性４６歳 うち非正規雇用労働者 女性：60歳 男性：64歳
会社の基本情報
- 法人番号
- 9110005009380
- 所在地
- 新潟県上越市藤巻５番３０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：942人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合農協
よくある質問
えちご上越農業協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です（対象：その他）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
えちご上越農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性17%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
えちご上越農業協同組合の女性管理職の割合は？
28%です（管理職207人のうち女性1,370人）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
えちご上越農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
新潟県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。