情報通信（IT）・静岡県・101〜300人

株式会社テクノサイトの通信簿

テクノサイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.1時間中央値 10.6時間

3下位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

20%中央値 15.6%

3上位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.6中央値 79.1

3下位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクノサイトは静岡県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退社日の実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	20%	1人 / 5人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年9月1日～2026年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.6
正規雇用	80.2
非正規雇用	96.5

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9080001013191
所在地: 静岡県島田市本通５丁目４番の４
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：235人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェア開発

会社のホームページ

よくある質問

テクノサイトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

テクノサイトの女性管理職の割合は？

20%です（管理職5人のうち女性1,281人）（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

テクノサイトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。