医療・福祉・群馬県・101〜300人
公益社団法人前橋積善会の通信簿
前橋積善会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
前橋積善会は群馬県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.1時間）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護部 | 1.1時間 |
| 看護部以外 | 1.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）平均残業時間数が多い職員や部署に聞き取りを行い、業務の簡素化を検討する。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 男性 | 64% |
| 女性 | 55% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部 | 0% | 100% |
| 看護部以外 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部 | 88% | 57% |
| 看護部以外 | 54% | 55% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 82.4% | 14人 / 17人 |
| 管理職 | 42.9% | 9人 / 21人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部 | 53.7% |
| 看護部以外 | 44.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部 | 50% |
| 看護部以外 | 42.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73 |
| 正規雇用 | 74.2 |
| 非正規雇用 | 121 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性17人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部 | 1倍 | 1倍 |
| 看護部以外 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9070005008296
- 所在地
- 群馬県前橋市江木町１２４１番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：266人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業 精神科
よくある質問
前橋積善会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
前橋積善会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
前橋積善会の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職21人のうち女性2,803人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
前橋積善会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。