医療・福祉・群馬県・101〜300人

医）橘会　上之原病院の通信簿

医）橘会　上之原病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.5時間中央値 3.1時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

89.1%中央値 72.7%

4上位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 0%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

12.4年中央値 8.7年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 50%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

医）橘会　上之原病院は群馬県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.5時間）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：基幹的な職種）

年次有給休暇の取得率：89.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
労働者全体	78.6%
看護部門	83%
介護部門	78.8%
事務部門	62.8%
作業療法士部門	95.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
看護部門	100%	72.2%
介護部門	0%	0%
作業療法部門	50%	50%
栄養課部門	62.5%	37.5%
事務部門	42.8%	57.2%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全労働者	11.3年	13.4年
看護部門	8.1年	10年
作業療法部門	5.5年	9.1年
事務部門	13.7年	23年
介護部門	12.9年	14.4年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
作業療法士	—	100%
理学療法士	—	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	27.3%	3人 / 11人
管理職	25%	3人 / 12人
役員	50%	4人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	53.3%
看護部門	57.5%
介護部門	45.9%
事務部門	62.5%
栄養部門	72.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
看護部門	85.7%
介護部門	80%
作業療法部門	100%
栄養課部門	100%

会社の注記介護部門には派遣労働者2名います

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性8人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
看護部門	1倍	1倍
介護部門	1倍	1倍
作業療法士部門	1倍	1倍
栄養部門	1倍	1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5070005005677
所在地: 群馬県渋川市北橘町上南室１６７番地５
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：193人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療福祉事業

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よくある質問

医）橘会　上之原病院の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

医）橘会　上之原病院の有給休暇の取得率は？

89.1%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

医）橘会　上之原病院の男性の育休取得率は？

男性100%、女性72.2%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

医）橘会　上之原病院の平均勤続年数は？

男性11.3年、女性13.4年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

医）橘会　上之原病院の女性管理職の割合は？

25%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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