複合サービス・栃木県・301〜500人

下野農業協同組合の通信簿

下野農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

39.7%中央値 64.3%

2下位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 15.4年

3上位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 11.1%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.6中央値 72.5

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

下野農業協同組合は栃木県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.6）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率39.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.6年・女性12.4年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	39.7%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	18.6年	12.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	—

会社の注記室長、部長、センター長、支店長、課長、次長

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	38%
嘱託・臨時職員	51.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	78.6
正規雇用	80.4
非正規雇用	90.4

会社の注記差異についての補足説明：＜正職員＞正職員のうち、管理職（課長相当職）の差異は87.8％と正職員全体と比較し差異が小さくなるものの、男女別年代別の構成割合を見ると、女性職員は特に20代の割合が男性職員に比べ16.68ポイント、30代では5.58ポイント多く、逆に40代、50代においてはそれぞれ12.92ポイント、8.77ポイント少ないことが影響していると考えられる。＜嘱託、臨時職員＞女性よりも男性に相対的に基本給が高い嘱託職員が多いため、差異があると考えられる。

会社の基本情報

法人番号: 9060005005476
所在地: 栃木県栃木市片柳町２丁目１番４４号
業種: 複合サービス事業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：337人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

下野農業協同組合の有給休暇の取得率は？

39.7%です（対象：全労働者）（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。

下野農業協同組合の平均勤続年数は？

男性18.6年、女性12.4年です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

下野農業協同組合の女性管理職の割合は？

12.5%です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

下野農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。