化学・栃木県・301〜500人

持田製薬工場株式会社の通信簿

持田製薬工場が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.5%中央値 74%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 80%
1下位4%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.8%中央値 9.8%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.7中央値 75.2
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

持田製薬工場は栃木県の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性58.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
パートナー社員・臨時員等0%100%

会社の注記正社員のエリア総合職は男性・女性ともに育児休業の該当なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.8%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.7
正規雇用71.8
非正規雇用80.2

会社の注記・正規雇用労働者は、正社員、嘱託従業員を対象に、非正規雇用労働者は、再雇用社員、パートナー社員、臨時員等を対象に算出しています。 ・再雇用社員、パートナー社員、臨時員等、夫々の雇用形態で賃金水準を設定しているため、雇用形態の男女人数の差異が、男女の賃金の差異にも一部影響しています。 ・賃金には、賞与および基準外賃金を含んで算出しています。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9060001013540
所在地
栃木県大田原市中田原431番地
業種
化学工業/医薬品
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:388人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品製造、ヘルスケア製品の製造

よくある質問

持田製薬工場の有給休暇の取得率は?

79.5%です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

持田製薬工場の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

持田製薬工場の女性管理職の割合は?

3.8%です(2026年7月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

持田製薬工場の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。