専門・技術サービス・栃木県・101〜300人
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの通信簿
ピーシーレールウェイコンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ピーシーレールウェイコンサルタントは栃木県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.6)は大きめです。
平均勤続年数は男性9.4年・女性4.1年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.9時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合技術職 | 8.9時間 |
| CAD職 | 4.5時間 |
| 営業職 | 5.4時間 |
| 事務職 | 9.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・年次有給休暇の取得推進 ・長時間労働者のモニタリング、注意喚起
年次有給休暇の取得率:76.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合技術職 | 74.1% |
| CAD職 | 79.8% |
| 営業職 | 74.1% |
| 事務職 | 97.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合技術職 | 25% | 100% |
| CAD職 | 0% | 100% |
| 営業職 | 0% | 0% |
| 事務職 | — | 100% |
会社の注記CAD職 男性、営業職、事務職 男性は対象者なし。CAD職 女性は前期に出産し育児休業取得
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合技術職 | 9.4年 | 4.1年 |
| CAD職 | 13.3年 | 8.1年 |
| 営業職 | 6.3年 | 29年 |
| 事務職 | 5.5年 | 7.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合技術職 | 50% | 0% |
会社の注記女性の新規学卒等の採用者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.8% | 3人 / 16人 |
| 管理職 | 3.2% | 1人 / 31人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記課長(管理職(次長)の下位の役職) / 次長、部長等
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合技術職 | 6.9% |
| CAD職 | 85.4% |
| 営業職 | 14.3% |
| 事務職 | 77.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合技術職 | 16.7% |
| CAD職 | 100% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 50% |
会社の注記営業職は、採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 68.1 |
| 非正規雇用 | 63.5 |
会社の注記正規雇用労働者:正社員、非正規雇用労働者:契約社員 ※賃金には賞与、表彰金を含み、通勤手当を除く。休職者等の賃金不支給者は除く。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合技術職 | 14.5倍 | 14倍 |
| CAD職 | 0倍 | 25倍 |
| 営業職 | 0倍 | 0倍 |
| 事務職 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記CAD職 男性、営業職は、採用者なし
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9060001003715
- 所在地
- 栃木県宇都宮市元今泉3丁目18番13号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:159人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設コンサルタント
よくある質問
ピーシーレールウェイコンサルタントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です(対象:基幹的な職種)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
ピーシーレールウェイコンサルタントの有給休暇の取得率は?
76.8%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
ピーシーレールウェイコンサルタントの男性の育休取得率は?
男性25%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
ピーシーレールウェイコンサルタントの平均勤続年数は?
男性9.4年、女性4.1年です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
ピーシーレールウェイコンサルタントの女性管理職の割合は?
3.2%です(管理職31人のうち女性772人)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
ピーシーレールウェイコンサルタントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
栃木県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。