専門・技術サービス・栃木県・10〜100人
株式会社ダイミックの通信簿
ダイミックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイミックは栃木県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | — |
| 役員 | 20% | — |
会社の注記部長、次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 50% |
| 技術職 | 29% |
| 技術職.パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 90 |
会社の注記正社員の男女賃金差異を算定するにあたり残業手当を含めていません。 女性が家庭との両立を考えた場合、家庭を優先することで残業時間が制限されるからです。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5060001002613
- 所在地
- 栃木県宇都宮市御幸ケ原町８１番地１４
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：26人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ダイミックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
ダイミックの女性管理職の割合は？
16.7%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
ダイミックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
栃木県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。