電子部品・電気機械・千葉県・501〜1000人
双葉電子工業株式会社の通信簿
双葉電子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
双葉電子工業は千葉県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均19.8年）は比べた相手の中で上位22%、残業の少なさ（月10.8時間）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一斉定時退社日の設定、長時間滞在者に対する注意喚起のメール送信
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.8年 | 18.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 68.9 |
会社の注記課長職以上の管理職に占める女性社員の割合が少なく、賃金分布の差が賃金の差に大きく影響しています。今後、女性社員の管理職登用を計画的に推進していくことで、賃金格差の解消に繋げてまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001059420
- 所在地
- 千葉県茂原市大芝６２９番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：757人）
- 証券コード
- 6986（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種電子部品・電子機器・生産器材の設計、開発、製造および販売
よくある質問
双葉電子工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
双葉電子工業の平均勤続年数は？
男性20.8年、女性18.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
双葉電子工業の女性管理職の割合は？
0.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
双葉電子工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。