サービス業（その他）・千葉県・301〜500人
株式会社三井化学オペレーションサービスの通信簿
三井化学オペレーションサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三井化学オペレーションサービスは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.1時間）は比べた相手の中で上位22%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.8）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(管理・一般) | 5.1時間 |
| 嘱託 | 5.4時間 |
| 契約、パート、派遣 | 5.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 54.5% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.8年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(管理・一般) | 11.1% |
| 嘱託 | 9.6% |
| 契約、パート、派遣 | 10.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.8 |
| 正規雇用 | 86.8 |
| 非正規雇用 | 97.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001056161
- 所在地
- 千葉県市原市千種海岸３番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：489人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三井化学オペレーションサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員(管理・一般)）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
三井化学オペレーションサービスの男性の育休取得率は？
男性54.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
三井化学オペレーションサービスの平均勤続年数は？
男性12.8年、女性11.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
三井化学オペレーションサービスの女性管理職の割合は？
1.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
三井化学オペレーションサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。