サービス業（その他）・千葉県・501〜1000人
空港ターミナルサービス株式会社の通信簿
空港ターミナルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
空港ターミナルサービスは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（62%）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
会社の注記令和１年～7年９月末での育児休暇取得者数は男性：1名、女性29名(のべ人数)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.5年 | 6.6年 |
| 契約社員 | 3.6年 | 5.4年 |
会社の注記令和６年４月１日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 86.7% | — |
| 管理職 | 62% | — |
会社の注記令和６年４月１日現在 ／ 令和７年４月１日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 61% |
| 正社員 | 80% |
| 嘱託社員・契約社員 | 84% |
| パート社員 | 77% |
| 派遣社員 | 66% |
会社の注記令和6年４月１日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| 嘱託社員・契約社員 | 84% |
| パート社員 | 76% |
会社の注記令和６年４月１日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.9 |
| 正規雇用 | 87.8 |
| 非正規雇用 | 94.4 |
会社の注記対象期間：令和６年度（２０２４年４月１日から２０２５年３月３１日まで） 賃金：基本給、時間外労働手当、賞与等を含み、通勤手当を除く。 正社員：正社員は当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者は除く。 非正規雇用労働者：パート、契約社員（無期・有期含む）
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001042646
- 所在地
- 千葉県成田市三里塚御料牧場１番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：520人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
空港ターミナルサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
空港ターミナルサービスの平均勤続年数は？
男性7.5年、女性6.6年です（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
空港ターミナルサービスの女性管理職の割合は？
62%です（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
空港ターミナルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。