運輸・物流・神奈川県・101〜300人

新三協物流株式会社の通信簿

新三協物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
59時間中央値 22.2時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.1中央値 73.5
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新三協物流は神奈川県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.1)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月59時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員59時間
臨時雇用10時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.8%
臨時雇用4.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
臨時雇用4.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.1
正規雇用79.2
非正規雇用76

会社の注記差異の背景事情:男性従業員の比率が高いことと、業務の性質上残業が発生しやすいため。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
臨時雇用1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9021001038440
所在地
神奈川県平塚市長瀞2番12号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:152人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.一般貨物自動車運送事業 2.貨物利用運送事業 3.倉庫事業 4.荷役請負事業 5.不動産賃貸事業 6.労働者派遣事業 7. 前各号に付帯する一切の業務

よくある質問

新三協物流の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で59時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

新三協物流の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。