食品・飲料製造・神奈川県・101〜300人
株式会社ディスペンパックジャパンの通信簿
ディスペンパックジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ディスペンパックジャパンは神奈川県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.1)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 91% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 管理職 | 7.7% | 2人 / 26人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.1 |
| 正規雇用 | 66.5 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
会社の注記男女の賃金差異に影響を与えている主な理由 ・育児休業取得者数の差異 ・基幹職比率の差異(女性管理職比率8.3%) ・臨時従業員の男女比率の差異(女性臨時従業員比率79.7%) 対象期間 2024年 12月 1日 ~ 2025年 11月 30日
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9021001035545
- 所在地
- 神奈川県南足柄市和田河原1255
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:226人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
食品の小分包装加工
よくある質問
ディスペンパックジャパンの男性の育休取得率は?
男性91%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。
ディスペンパックジャパンの平均勤続年数は?
男性14年、女性13年です(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の155社)の中央値は12.1年です。
ディスペンパックジャパンの女性管理職の割合は?
7.7%です(管理職26人のうち女性361人)(2026年5月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。
ディスペンパックジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.1です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。
神奈川県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。