食品・飲料製造・神奈川県・101〜300人
株式会社J-パックの通信簿
J-パックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
J-パックは神奈川県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率96.7%)は上位7%です。
平均勤続年数は男性12.1年・女性8.7年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.2時間 |
| 契約社員 | 8.4時間 |
| パート | 6.9時間 |
| 再雇用 | 11.3時間 |
| 派遣社員 | 5.2時間 |
年次有給休暇の取得率:96.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 93% |
| 契約社員 | 103% |
| パート | 106% |
| 再雇用 | 104% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.1年 | 8.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| 契約社員 | 50% | 0% |
| パート | 0% | 14.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | 3人 / 14人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 6人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.4% |
| 契約社員 | 70% |
| パート | 92.1% |
| 再雇用 | 12.5% |
| 派遣社員 | 35.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 契約社員 | 0% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 91.8 |
| 非正規雇用 | 81.7 |
会社の注記<正規> ・一般職・管理職ともに上位等級を占める男性の割合が高い。 女性登用を積極的に推進していくとともに女性管理職比率の向上を計画的に推進していく。 <非正規> ・相対的に賃金の低いパートの女性比率が高い。 <全労働者> ・女性社員に占める、非正規雇用者の割合が高いことが賃金差異に繋がっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.7倍 | 14倍 |
| 契約社員 | 6倍 | 0倍 |
| パート | 0倍 | 3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001019133
- 所在地
- 神奈川県横浜市鶴見区大黒町7番41号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:240人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
加工油脂及び油脂関連製品の包装及び付帯作業
よくある質問
J-パックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の138社)の中央値は11.1時間です。
J-パックの有給休暇の取得率は?
96.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の123社)の中央値は73.7%です。
J-パックの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。
J-パックの平均勤続年数は?
男性12.1年、女性8.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の155社)の中央値は12.1年です。
J-パックの女性管理職の割合は?
0%です(管理職6人のうち女性361人)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。
J-パックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。