食品・飲料製造・神奈川県・101〜300人

株式会社J-パックの通信簿

J-パックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.2時間中央値 11.1時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
96.7%中央値 73.7%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 12.1年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.7中央値 71.6
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

J-パックは神奈川県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率96.7%)は上位7%です。

平均勤続年数は男性12.1年・女性8.7年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15.2時間
契約社員8.4時間
パート6.9時間
再雇用11.3時間
派遣社員5.2時間

年次有給休暇の取得率:96.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員93%
契約社員103%
パート106%
再雇用104%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.1年8.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%0%
契約社員50%0%
パート0%14.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.4%3人 / 14人
管理職0%0人 / 6人
役員0%0人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.4%
契約社員70%
パート92.1%
再雇用12.5%
派遣社員35.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.3%
契約社員0%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.7
正規雇用91.8
非正規雇用81.7

会社の注記<正規> ・一般職・管理職ともに上位等級を占める男性の割合が高い。 女性登用を積極的に推進していくとともに女性管理職比率の向上を計画的に推進していく。 <非正規> ・相対的に賃金の低いパートの女性比率が高い。 <全労働者> ・女性社員に占める、非正規雇用者の割合が高いことが賃金差異に繋がっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員8.7倍14倍
契約社員6倍0倍
パート0倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4020001019133
所在地
神奈川県横浜市鶴見区大黒町7番41号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:240人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

加工油脂及び油脂関連製品の包装及び付帯作業

よくある質問

J-パックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の138社)の中央値は11.1時間です。

J-パックの有給休暇の取得率は?

96.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の123社)の中央値は73.7%です。

J-パックの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。

J-パックの平均勤続年数は?

男性12.1年、女性8.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の155社)の中央値は12.1年です。

J-パックの女性管理職の割合は?

0%です(管理職6人のうち女性361人)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。

J-パックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。