食品・飲料製造・神奈川県・101〜300人
株式会社PQIの通信簿
PQIが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
PQIは神奈川県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（80%）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月40時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：40時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 40時間 |
| 契約社員 | 30時間 |
| パート | 10時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| 契約社員 | 100% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 10% | 90% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 70% | 30% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 2人 / 4人 |
| 管理職 | 80% | 8人 / 10人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 派遣 | 20% |
| パート | 60% |
| 契約社員 | 20% |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性30人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8021001011679
- 所在地
- 神奈川県相模原市中央区相模原２丁目１番３号ＳＬＤビル３階
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
製造業
よくある質問
PQIの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
PQIの有給休暇の取得率は？
70%です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。
PQIの男性の育休取得率は？
男性10%、女性90%です（2024年1月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
PQIの女性管理職の割合は？
80%です（管理職10人のうち女性361人）（2024年1月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
神奈川県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。