サービス業（その他）・東京都・301〜500人
株式会社エムアールエスの通信簿
エムアールエスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エムアールエスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（42.9%）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率38%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 7.5時間 |
| 店舗管理職 | 3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 無期雇用者 | 38% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 店舗管理職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 9.5年 | 7.4年 |
| 店舗管理職 | 2.4年 | 2.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 42.9% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 有期雇用者 | 68.3% |
| 無期雇用者 | 66.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 有期雇用者 | 68.3% |
| 無期雇用者 | 66.6% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001089238
- 所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１８番２０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エムアールエスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
エムアールエスの有給休暇の取得率は？
38%です（対象：無期雇用者）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
エムアールエスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
エムアールエスの平均勤続年数は？
男性9.5年、女性7.4年です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
エムアールエスの女性管理職の割合は？
42.9%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。