その他の製造業・神奈川県・101〜300人
株式会社テラプローブの通信簿
テラプローブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テラプローブは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均5.7年）は短めと残業時間（月21.4時間）は長めです。
平均勤続年数は男性7.4年・女性3.9年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働の実態を毎月集計して削減を呼びかけ、一定の時間外超過勤務従業員の所属長には個別に注意を促している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 42.9% | 100% |
| 事務職 | 0% | 0% |
会社の注記事務職における育休取得率は「対象者がいないため集計対象外」です
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 7.4年 | 3.9年 |
| 事務職 | 12.9年 | 5.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.9% | 2人 / 34人 |
| 管理職 | 4.2% | 2人 / 48人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 6.2% |
| 事務職 | 7.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 13.5% |
| 事務職 | 2.7% |
会社の注記2025年度（2025年1月～2025年12月）採用実績に対する割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.7 |
| 正規雇用 | 68.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001053623
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１７号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：222人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体集積回路の検査
よくある質問
テラプローブの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
テラプローブの男性の育休取得率は？
男性42.9%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
テラプローブの平均勤続年数は？
男性7.4年、女性3.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
テラプローブの女性管理職の割合は？
4.2%です（管理職48人のうち女性2,450人）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
テラプローブの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。