その他の製造業・神奈川県・101〜300人

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑ株式会社の通信簿

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.7時間中央値 11.7時間

4上位28%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83.3%中央値 76%

4上位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 67%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

13.8年中央値 12.8年

3上位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.3%中央値 4.5%

3上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.8中央値 73

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月6.7時間）は上位28%です。

平均勤続年数は男性15.3年・女性12.2年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	6.7時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	83.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記対象年度：2025年度

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.3年	12.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	72.7%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	9.5%	—
管理職	10.3%	—

会社の注記対象年度：2025年4月

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.8
正規雇用	73.6
非正規雇用	88.4

会社の注記上記は「オムロンキリンテクノシステム株式会社」単体の数値

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	9.1倍	15倍

会社の基本情報

法人番号: 7020001082847
所在地: 神奈川県川崎市川崎区大川町１０番１０号
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：121人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

飲料、容器メーカー向け検査装置の設計製作、保守サービス

よくある質問

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑの有給休暇の取得率は？

83.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑの平均勤続年数は？

男性15.3年、女性12.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑの女性管理職の割合は？

10.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

ｵﾑﾛﾝｷﾘﾝﾃｸﾉｼｽﾃﾑの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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