情報通信（IT）・神奈川県・101〜300人

株式会社ワイイーシーソリューションズの通信簿

ワイイーシーソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16.3時間中央値 10.6時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.4%中央値 73%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 75%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
18.4年中央値 7.3年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 15.6%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.5中央値 79.1
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワイイーシーソリューションズは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.4年）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率79.4%）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.5）は大きめと女性管理職の割合（3.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.4年・女性16.4年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員16.3時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイムを導入し、月間で労働時間を調整 ・会議体などを活用し、役員や幹部層へ働き方を見直す意識啓発を実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79.4%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%

会社の注記2025.4.1～2026.3.31実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員（定年再雇用者も含む）20.4年16.4年
契約・パート8.2年13.9年

会社の注記2026.3.1現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.8%9人 / 61人
管理職3.4%2人 / 59人
役員0%0人 / 4人

会社の注記主任：2026.3.1現在 ／ 2026.3.1現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.5%
契約・パート5.4%
派遣5.7%
定年再雇用者0.4%

会社の注記2026.3.1現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員17%

会社の注記2025年度実績（2025年4月入社～2026年3月31日）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.5
正規雇用74.9
非正規雇用55.5

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9020001029549
所在地
神奈川県横浜市中区山下町２２番地
業種
情報通信業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：212人）
データの対象
単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

ワイイーシーソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

ワイイーシーソリューションズの有給休暇の取得率は？

79.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ワイイーシーソリューションズの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

ワイイーシーソリューションズの平均勤続年数は？

男性20.4年、女性16.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ワイイーシーソリューションズの女性管理職の割合は？

3.4%です（管理職59人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ワイイーシーソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。