情報通信（IT）・神奈川県・10人未満
株式会社ヒノタマの通信簿
ヒノタマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒノタマは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（100%）は最高水準です。
平均勤続年数は男性13年・女性0.2年で、男性の方が12.8年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月平均時間外労働：0時間 各月法定時間外労働：45時間未満（超過なし） 長時間労働防止体制を整備。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 役員・正社員 | 13年 | 0.2年 |
会社の注記今後、長期定着支援を強化予定。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
会社の注記当該女性はマネージャーとして業務統括、 経営会議への参画および意思決定権限を有する。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
会社の注記現在新規採用の予定はありませんが、 男女均等な採用機会を確保しております。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001095467
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区山下町１シルクセンターＳＯＨＯ１０２２
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：3人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ヒノタマの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
ヒノタマの平均勤続年数は？
男性13年、女性0.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
ヒノタマの女性管理職の割合は？
100%です（管理職1人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
神奈川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。