情報通信(IT)・神奈川県・101〜300人
株式会社ソフテムの通信簿
ソフテムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ソフテムは神奈川県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月3.4時間)は上位16%です。
平均勤続年数は男性13.3年・女性9.7年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週2回のノー残業デーなど
年次有給休暇の取得率:85%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.3年 | 9.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | 4人 / 14人 |
| 管理職 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
| 契約社員 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.1倍 | 2.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001074177
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
受託システム開発、ネットワーク構築・運用、自社パッケージソフト開発・販売、Webコンテンツ構築
よくある質問
ソフテムの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
ソフテムの有給休暇の取得率は?
85%です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
ソフテムの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
ソフテムの平均勤続年数は?
男性13.3年、女性9.7年です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
ソフテムの女性管理職の割合は?
15.4%です(管理職13人のうち女性1,281人)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
神奈川県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。