その他の製造業・神奈川県・101〜300人
ニッパツ・メック株式会社の通信簿
ニッパツ・メックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニッパツ・メックは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働時間が月45時間を超えた場合、部門長・部長と面談する。産業医との面談も希望できる。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 75% | — |
| 専任職 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 管理職 | 5.7% | 2人 / 35人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 6% |
| 総合職 | 17% |
| 一般職 | 100% |
| 再雇用・パート | 69% |
| 派遣社員 | 16% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 25% |
| 一般職 | 100% |
| 専任職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66 |
| 正規雇用 | 67 |
| 非正規雇用 | 74 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001021324
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２１番地１０
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：223人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
制御装置・船舶用機械等の販売
よくある質問
ニッパツ・メックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
ニッパツ・メックの男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
ニッパツ・メックの女性管理職の割合は？
5.7%です（管理職35人のうち女性2,450人）（2026年1月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ニッパツ・メックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。