サービス業（その他）・東京都・301〜500人
アップセルテクノロジィーズ株式会社の通信簿
アップセルテクノロジィーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アップセルテクノロジィーズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（34%）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74% |
| 契約社員 | 78% |
| アルバイト | 88% |
会社の注記2024年度実績（2024年4月～2025年3月）
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34% | — |
会社の注記部長、ラボ長、副ラボ長、シニアマネージャー、チーフマネージャー
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.4 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 97.9 |
会社の注記賃 金：基本給、諸手当、超過労働に対する報酬を含み、通勤手当を除く 正社員：当社から社外への出向者を含む アルバイト・契約社員：派遣社員を除く 差異についての補足説明 ＜全労働者＞ 全労働者に占める非正規雇用労働者の割合は73.8％、うち75.4％が女性であり、相対的に短時間労働者が多いことが賃金差異の要因となっています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9013301023131
- 所在地
- 東京都豊島区西池袋５丁目２６番１９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：448人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
営業支援ＡＩツール コールセンターのＤＸの開発・提供、クラウド型コールシステムの提供、インサイドセールス支援
よくある質問
アップセルテクノロジィーズの有給休暇の取得率は？
74%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
アップセルテクノロジィーズの女性管理職の割合は？
34%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
アップセルテクノロジィーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。