サービス業（その他）・東京都・301〜500人

プロスタファウンデーションの通信簿

プロスタファウンデーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.1時間中央値 11.7時間
3下位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45.9%中央値 74.6%
2下位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.6年中央値 9.8年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 11.3%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.3中央値 73.9
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

プロスタファウンデーションは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.9%）は低めと勤続年数（平均6.6年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
派遣社員14.1時間
正社員3時間

会社の注記2025年度平均

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
派遣社員45.9%
正社員111%

会社の注記2025年度分

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
派遣社員5.7年7.5年
正社員—2.5年

会社の注記2026年3月末現在

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.7%2人 / 12人
管理職100%2人 / 2人

会社の注記主任 ／ 2026年3月末現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
派遣社員80.5%
正社員100%

会社の注記2026年3月末現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
派遣社員80.5%
正社員100%

会社の注記2026年3月末現在

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.3
正規雇用74.5
非正規雇用65.8

会社の注記男女の賃金差異の要因として、時間外労働時間数が大きく影響しております。 時間単価における男女の差異はなく、勤続年数、能力に応じて賃金を決定しているおります。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9013301019229
所在地
東京都豊島区東池袋１丁目４１番６号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：380人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ・厚生労働省認可による職業紹介事業

会社のホームページ

よくある質問

プロスタファウンデーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です（対象：派遣社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

プロスタファウンデーションの有給休暇の取得率は？

45.9%です（対象：派遣社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

プロスタファウンデーションの平均勤続年数は？

男性5.7年、女性7.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

プロスタファウンデーションの女性管理職の割合は？

100%です（管理職2人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

プロスタファウンデーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。