サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社JTBビジネストランスフォームの通信簿

JTBビジネストランスフォームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 11.7時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.4%中央値 74.6%
4上位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 9.8年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60.1%中央値 11.3%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.9中央値 73.9
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

JTBビジネストランスフォームは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(60.1%)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.9)は大きめです。

平均勤続年数は男性19.2年・女性13.4年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
G社員(総合型)5.6時間
R社員(基幹型)3.1時間
AP社員(総合型)0時間

会社の注記本項目記載の平均残業時間は、1日8時間を超過した時間数を記載。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員81.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員100%100%

会社の注記正社員・契約社員の全社員区分

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.2年13.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60.1%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員82.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員78.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.9
正規雇用67.5
非正規雇用53.6

会社の注記賃金制度は性別を問わず同一の基準を適用しているが、女性の85%が勤務地を選択できる働き方(※)をしていることや、女性従業員比率(80%)と比較して女性管理職比率(60%)が低いことにより差異が生じている。 (※)勤務地を選択できる働き方:社員本人の価値観や生活環境に応じて、勤務地を選択できる社員制度による働き方 ライフステージの変化に応じて女性が長く働き続けられる環境を整えるとともに、今後も多様な選択を可能とし、幅広く活躍できるキャリアパスの構築に取り組む。また、女性社員の活躍機会やマネジメントスキル習得を積極的…

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員9.3倍4.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9013301015946
所在地
東京都港区東新橋1丁目5番2号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:986人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

JTBビジネストランスフォームの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

JTBビジネストランスフォームの有給休暇の取得率は?

81.4%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

JTBビジネストランスフォームの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

JTBビジネストランスフォームの平均勤続年数は?

男性19.2年、女性13.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

JTBビジネストランスフォームの女性管理職の割合は?

60.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

JTBビジネストランスフォームの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。