医療・福祉・東京都・1001〜5000人
社会医療法人財団大和会の通信簿
財団大和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
財団大和会は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率91.7%）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（63%）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：91.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 91.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 82.4% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 68.1% | 124人 / 182人 |
| 管理職 | 63% | 68人 / 108人 |
| 役員 | 16.7% | 3人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 90% |
| 事務員 | 67.4% |
| 介護福祉士・ケアワーカー | 75.7% |
| 薬剤師 | 50% |
| 診療放射線技師 | 37.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 83.9% |
| 事務員 | 72.2% |
| 介護福祉士・ケアワーカー | 100% |
| 薬剤師 | 0% |
| 診療放射線技師 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.3 |
| 正規雇用 | 61.5 |
| 非正規雇用 | 109.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性29人・女性79人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9012805000074
- 所在地
- 東京都東大和市南街１丁目１３番地の１２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,268人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院、介護老人保健施設、在宅医療・介護
よくある質問
財団大和会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
財団大和会の有給休暇の取得率は？
91.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
財団大和会の男性の育休取得率は？
男性82.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
財団大和会の女性管理職の割合は？
63%です（管理職108人のうち女性287人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
財団大和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。